正确答案: B

先进性

题目：下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于“末位淘汰”的说法正确的是（）

它的绩效考核结果与反馈渠道是不公开，不公正的

它的绩效考核方法和程序的选取是不科学、不合理的

它是基于一种绩效文化，并反映或提倡绩效文化的

它必须基于一套科学而有效的绩效管理体系

它根据各部门情况制定的明确合理的绩效目标和衡量标准

[单选题]一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）

关键事件法

[单选题]组织绩效取决于（）

组织管理

[单选题]在绩效管理中起决定性作用的角色是（）

员工

[多选题]绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据

可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

解析：本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用有：（1）为薪酬的发放、人员的配置和甄选提供依据，帮助组织更有效地实行员工开发；（2）可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项ABC属于绩效管理在组织管理中的作用。