正确答案: B

点数法

题目：我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。

25

[单选题]企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

5%

[单选题]采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）

从上而下法

解析：制订薪酬计划的方法有两种：①从下而上法；②从上而下法。一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

[多选题]企业补充医疗保险的特征有（）。

福利性

非营利性

一定的强制性和自愿性

统筹级次性

解析：企业补充医疗保险的特征有：①福利性。建立企业补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，是企业福利的延续。②自办性。企业补充医疗保险筹资、支付和管理具有相对的独立性。③非营利性。企业补充医疗保险的目标和福利性决定了其具有非营利性的特征。④一定的强制性和自愿性。企业有责任和义务为职工提供补充医疗保险，职工参加补充医疗保险要坚持自愿的原则。⑤统筹级次性。为了提高企业补充医疗保险基金的抗风险能力，企业补充医疗保险筹资应在较高的层次上进行。

[多选题]提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）

一定的销量中包含的利润

一定的销售收入中包含的利润

企业产品销售的主要门路

企业产品与相关企业产品的竞争强度