正确答案: A

强制性

题目：劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和（）的安全措施。

道路

[单选题]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

[多选题]可以作为集体合同的主体的是（）

基层工会

半数职工同意的职工代表

法定代表人

法定代表人委托的下一级企业的负责人

[多选题]确定最低工资标准的通用方法（）

比重法

恩格尔系数法

[多选题]沟通语言的选择包括（）。

减少语言失真对沟通的干扰

恰当的图像是语言形象化的助手

适当运用体态语言

标准管理表单设计科学、合理

借助行为了解信息

[单选题]在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。

描述型

解析：描述型调查是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法。描述型调查设定问题的方法有确定性提问和不定性提问两种。