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第二章招聘与配置题库
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[单选题]文明礼貌的具体要求是()
正确答案 :
D
待人热情
[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是()。
正确答案 :
C
对笔试试卷结果进行二次或三次审核
解析:实施规范细化的阅卷制度,主要包括:①制定详细准确的评分标准与答案;②根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式;③对笔试试卷结果进行二次或三次审核。其中,对笔试试卷结果进行二次或三次的审核是规范化阅卷的必要环节与程序。
[单选题]面试问题准备是()。
正确答案 :
A
确定岗位才能的构成和比重
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在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。(2012年11月、20
员工素质测评结果分析方法有()
报告测评指导语的时间应控制在()分钟以内。
考核性测评的主要特点是()。
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的(
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()
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为了保证笔试试题的科学性与针对性,我们应该()
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真
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推荐科目:
第六章劳动关系管理题库
第五章薪酬管理题库
第四章绩效管理题库
第二章招聘与配置题库
人力资源专业能力题库
人力资源专业知识题库
人力资源基础知识题库
第一章劳动经济学题库
第二章劳动法题库
第三章现代企业管理题库
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