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综合类
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中级人力资源管理题库
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第十四章劳动关系协调题库
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[单选题]()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
正确答案 :
C
国家标准化机构批准强制执行
[多选题]签订集体合同的劳方主体可以是()
正确答案 :
AC
工会
职工代表
[单选题]3000人以上的公有制企事业单位,其职代会的代表人数比例应为其职工总数的()
正确答案 :
A
A、3-5%
[单选题]劳动法律关系延续的情形不包括()。
正确答案 :
D
法院宣告死亡前的失踪期
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第十四章劳动关系协调题库题库下载排行
企业规章制度的作用主要包括()。
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、()及社
《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及
我国现行的社会保障项目不包括()。
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