[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

正确答案 ：D

内部员工供给预测

[单选题]产品、服务市场状况分析不含有()。

正确答案 ：A

市场状况对用工要求的影响

[多选题]制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。

正确答案 ：ABCDE

政治、经济

市场

法律

技术

变化

[单选题]迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。

正确答案 ：B

产品、服务市场需求萎缩

[单选题]对产品、服务的市场状况分析不包括（）。

正确答案 ：A

市场状况对用工要求的影响

[多选题]企业一般在（）情况下采用外部招聘。

正确答案 ：ABCDE

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

正确答案 ：BCD

审阅候选人的简历

进行初步面试

实施测评

[多选题]劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。

正确答案 ：CE

市场的供求关系

市场的地域环境

[多选题]有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。

正确答案 ：ABCDE

竞争对手正在招聘哪类人员

竞争对手的招聘条件是怎样的

竞争对手采取怎样的招聘方式

竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

竞争对手的用人政策是怎样的

[多选题]组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。

正确答案 ：ABCDE

只调查与工作有关的情况

重点调查核实客观内容

慎重选择第三者

评估调查材料的可靠程度

确保不会遗漏重要问题

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