正确答案: A

A、管理人员培训

题目：员工培训划分为（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

D、培训效果反馈

[单选题]对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。

任务分析法

[单选题]1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）

需求层次理论