正确答案: ABC

技术胜任特征 人际胜任特征 概念胜任特征

题目:胜任特征按运用情境的不同可分为()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称()。
  • 编码字典法


  • [单选题]个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
  • 基础性胜任特征


  • [单选题]按()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
  • 主体


  • [单选题]某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
  • 标准技术胜任特征


  • [单选题]以下对专家评分法的说法不正确的是()。
  • 专家使用的是回归分析法


  • [多选题]技术胜任特征包括()。
  • 方法

    程序

    使用工具的能力

    操作设备的能力


  • [多选题]构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
  • 定义绩效标准

    选取效标分析样本

    获取效标样本有关胜任特征的数据资料

    建立岗位胜任特征模型


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第三节企业福利制度的设计题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第四节职业生涯管理题库 招聘与配置理论知识题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 第三章培训与开发题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号