必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
第二章人员招聘与配置题库
|
[单选题]狭义的人力资源规划实质上是()。
正确答案 :
D
D、企业各类人员需求的补充规划
[多选题]四班三运转制的优点是()
正确答案 :
ABCDE
人休设备不休,提高设备利用率
缩短工人的工作时间
减少工人连续上夜班的时间
增加工人学习技术的时间
有利于在现有厂房设备条件下,增加用工量,为社会提供更多的就业岗位
查看原题
查看所有试题
第二章人员招聘与配置题库题库下载排行
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
四班三运转制的优点是()
企业招聘工作说明书的编写要求是()。
对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,即把要用的东西
面试基本问题的来源,主要是()。
根据面试人员的数量,可将面试分为()。
2022第二章人员招聘与配置题库冲刺密卷详细答案(07.20)
情景模拟测试适合于招聘()
第二章人员招聘与配置题库2022考试题138
必典考试
第二章人员招聘与配置题库题库最新资料
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库全套模拟试题301
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库冲刺密卷答案解析(10.29)
第二章人员招聘与配置题库2022考试试题(10月29日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库往年考试试题(2AD)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库全套模拟试题273
第二章人员招聘与配置题库2022历年考试试题试卷(4AA)
第二章人员招聘与配置题库2022冲刺密卷详细解析(10.01)
第二章人员招聘与配置题库2022提分加血每日一练(10月01日)
2022第二章人员招聘与配置题库每日一练(09月21日)
第二章人员招聘与配置题库2022冲刺密卷解释(09.21)
推荐科目:
第二章人员招聘与配置题库
第一章劳动经济学题库
第五章人力资源开发与管理题库
第三章培训与开发题库
高级人力资源管理师(一级)题库
第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第三节市场营销题库
第一节个体心理与行为的分析题库
第一节企业战略管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号