正确答案: C

高层管理人员

题目：猎头公司主要为企业招聘( )。

解析：猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，很多高级人才可能根本就没想过要更换工作，所以用一般的招聘方法很难获得。猎头公司有专门收集那些正在工作的高级人才的方法，并诱使他们跳槽，推荐给其他企业最高管理者。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]技术改造的可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和( )进行比较。

经济效益

解析：技术改造的可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和经济效益进行比较。

[单选题]在一定生产技术组织条件下，单台设备单位时间的产量标准称为( )。

设备利用定额

解析：设备定额可分为设备利用定额和设备维修定额。前者是指在一定的生产技术组织条件下，单台设备在单位时间的产量标准；后者是指为了编制设备修理计划而制定的有关标准。

[多选题]某电器股份有限公司，2012年实现主营业务收入净额30亿元，实现净利润5亿元。经测算，公司2012年平均资产总额为50亿元，平均应收账款余额为10.5亿元。

若该公司应收账款周转率高，则表明公司( )。

账龄短

收账迅速

资产流动性强

解析：3.应收账款周转率反映了企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低，周转率高表明：①收账迅速，账龄较短；②资产流动性强，短期偿债能力强；③可以减少收账费用和坏账损失，从而相对增加企业流动资产的投资收益。

[单选题]关于调查问卷设计的说法，错误的是( )。

问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后

解析：选项C错误，问题次序应是封闭式问题在前，开放式问题在后。

[单选题]某电子企业同时设罝手机部、电视机部、讣算机部，该企业划分部门的方法是（ ）。

产品部门化

[单选题]关于分层法的表述，错误的是( )。

分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些，各层间的数据波动小一些

解析：分层法是质量管理中常用的数理统计方法，它把收集到的原始质量数据按照一定的目的加以分类整理，再据此进行质量分析。分层的目的就是把性质相同的数据归纳在一起。分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动小一些，各层间的数据波动大一些。常用分层标志有：操作者、设备、原材料、缺陷项目等。