• [单选题]公司制企业有明晰的产权关系,其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是()。
  • 正确答案 :B
  • 公司

  • 解析:本题考查公司法人财产权。公司对其全部法人财产依法拥有独立支配的权力,即公司拥有法人财产权(或称法人产权)。

  • [多选题]我国公司法规定的董事会的职权有()。
  • 正确答案 :ABDE
  • 执行股东会的决议

    决定公司的经营要务

    制订公司合并、分立、解散的方案

    制定公司的基本管理制度

  • 解析:选项C是经理机构的职权。

  • [多选题]独立董事的职权有()。
  • 正确答案 :ABCE
  • 可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权

    向董事会提议聘用或解聘会计师事务所

    向董事会提请召开临时股东大会

    提议召开董事会

  • 解析:选项D属于监事会的职权。

  • [多选题]根据我国公司法,国有独资公司的董事会成员产生的形式包括()。
  • 正确答案 :BC
  • 职工代表大会选举

    国有资产监督管理机构委派

  • 解析:本题考查国有独资公司的董事会成员的组成。国有独资公司的董事会成员由两部分组成:国资监管机构的委派和公司职工代表大会的选举。

  • [单选题]对经理的任免及报酬决定权是()对经理实行监控的主要手段。
  • 正确答案 :A
  • 董事会

  • 解析:经理是董事会的辅助执行机构,经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。董事会在选聘经理时,应对候选者进行全面综合的考查。我国《公司法》对经理的任职资格做出了与董事相同的要求,不符合法律规定的任职资格的人不得成为公司经理。

  • [单选题]股东最基本的义务是()。
  • 正确答案 :B
  • 遵守公司章程

  • 解析:本题考查股东的义务。遵守公司章程是股东最基本的义务。

  • [多选题]现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性,下面有关企业家的选择机制中描述正确的是()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 内部提拔是经营者的选择方式之一,它体现了强烈的非市场性特征

    企业对内部提拔的入选对象十分了解,从而大大减少了信息的不对称,提高了用人的准确性

    内部提拔的入选者对于企业十分了解,能迅速进入角色

    内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情

  • 解析:内部提拔是经营者的选择方式之一,它体现了强烈的非市场性特征--企业与入选对象之间十分了解,从而大大减少了信息的不对称,提高了用人的准确性;入选者对于企业十分了解,能迅速进入角色;有利于激励内部干部的进取精神和工作热情,因此选项ABCD描述正确,选项E错误,市场招聘的选择机制有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素,排除不选,答案选ABCD。

  • [多选题]董事会作为常设机构的性质主要体现在()。
  • 正确答案 :ABD
  • 董事会成员固定,任期固定且任期内不能无故解除

    董事会决议内容多为公司经常性重大事项

    董事会通常设置专门工作机构处理日常事务

  • 解析:董事会作为常设机构的性质主要体现在:(1)董事会成员固定,任期固定且任期内不能无故解除;(2)董事会决议内容多为公司经常性重大事项,董事会会议召开次数较多;(3)董事会通常设置专门工作机构(如办公室、秘书室)处理日常事务。

  • [多选题]下面有关股东会会议的描述中正确的是()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 首次会议由出资最多的股东召集和主持

    首次会议讨论并通过公司章程

    首次会议选举公司董事会成员

    临时会议可以由代表十分之一以上表决权的股东提议召开

  • 解析:选项ABCD均是对股东会会议的正确描述,选项E中临时会议需要由三分之一以上的董事提议召开,排除不选,答案选ABCD。

  • [多选题]下列选项中,属于股份有限公司监事会职权的有()。
  • 正确答案 :ABDE
  • 提案权

    检查公司财务

    对高级管理人员执行公司职务的行为进行监督

    提议召开临时股东会

  • 解析:股份有限公司监事会的职权包括:①检查公司财务。②对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。③当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员纠正。④提议召开临时股东会。⑤提案权。⑥对董事、高级管理人员提起诉讼。⑦公司章程规定的其他职权。

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