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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
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正确答案:
D
内部员工股不享有股权
题目:企业内部员工股的特点不包括()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]企业经莒得年薪收入包括基本收入和()两部分。
效益收入
[单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
员工持股制度
[多选题]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,基本步骤是()。
员工持股计划可行性研究
对企业进行全面价值评估
聘请专业咨询机构参与计划的制订
明确员工持股的管理机构
确定员工持股的份额和分配比例
[单选题]在我国,施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等()个资质类别。
12
解析:施工总承包资质分为12个类别,专业承包资质分为36个类别,施工劳务资质不分序列13个类别。
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推荐下载科目:
第一章人力资源规划题库
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
第三节企业福利制度的设计题库
第一节企业人力资源战略规划题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第三节企业员工培训开发成果的转化题库
薪酬管理理论知识题库
第四节人力资源流动管理题库
劳动关系管理理论知识题库
第三节企业招聘规划与人才选拔题库
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