正确答案: C

C、管理者个人偏好

题目：人力资源需求的影响因素不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源需求预测必须与公司的（）一致。

D、战略规划

[多选题]与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。

A、个人与权力相分离

B、是理性精神的合理化的体现

D、适合现代大型企业组织管理

[多选题]在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。

A、企业的业务或产量

B、人员的流动率

C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策

D、生产技术水平或管理方式的变化

E、财务资源对人力需求的约束

[单选题]（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

工作说明书

[单选题]现代人力资源的基本职能（）

录用、保持、发展、考评、调整