正确答案:

题目：（）是指个体对其他个体的知觉。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。

是变革的代言人

自信和远见

行为不循规蹈矩

对环境敏感

有清楚表达目标的能力

[单选题]（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

归因

[单选题]（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

外因

[单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

团队任务职能

[单选题]（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

团队维护职能

解析：团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

[单选题]认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在（）之间。

0.2～0.30

[多选题]亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。

人际关系类

信息类

决策类

[多选题]团队的有效性要素构成有（）。

绩效

成员满意度

团队学习

外人的满意度

[多选题]领导者与众不同的特质有（）。

自信心

创造力

内驱力

领导动机

随机应变能力