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综合类
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物业管理实务题库
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第十四章人力资源管理题库
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正确答案:
D
为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础
题目:对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标,以下叙述错误的是()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]对于考核的程序来说,在确定考核周期时,一般以()为周期比较合适。
一年
[多选题]应聘申请表应反映的信息包括()。
应聘者个人的基本信息
应聘者职业兴趣
应聘者过去的工作经验与业绩
应聘者的能力特长
第十四章人力资源管理题库题库下载排行
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即()。
以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是()。
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对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是()。
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。
简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应
一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的()。
对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。
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