正确答案: ACD

差异模型 均衡水平模型 因素模型

题目：在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（）。

解析：学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型；②工作满意度的差异模型；③工作满意度的均衡水平模型。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项中不属于用人单位义务的是（）。

完成劳动合同约定的工作内容

解析：完成劳动合同约定的工作内容属于劳动者应当承担的义务。

[多选题]影响个人偏好形成的因素有（）。

个人性格

个人爱好

个人的受教育程度

社会风气

解析：个人偏好的形成，一方面是由于每个人性格、爱好及受教育程度不同，另一方面也是社会经济、文化及社会风气作用的结果。

[多选题]下列人员属于从业人员的有（）。

办理离休手续而再次就业的人员

办理退休手续而再次就业的人员

办理辞职手续而再次就业的人员

解析：就业人员也称从业人员，是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。已办理离休、退休、退职手续，又再次从业（以有酬或自营等各种方式）的人员，计为就业人员。就业人员中不包括从事经济活动的在读学生和现役军人。

[多选题]人力资源配置的原则是（）。

A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则

[单选题]（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

岗位工作评价