正确答案: D

可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费

题目：根据支付结算法律制度的规定，下列关于预算单位零余额账户使用的表述中，正确的是( )。

解析：预算单位零余额账户用于财政授权支付，可以办理转账、提取现金等结算业务，可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及财政部门批准的特殊款项，不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金。

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[单选题]自2015年10月1日起，对于生育保险基金累计结余超过9个月的统筹地区，应将生育保险基金费率调整到用人单位职工工资总额的（ ）以内。

0.5%

解析：自2015年10月1日起，在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。生育保险基金累计结余超过9个月的统筹地区，应将生育保险基金费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内。

[单选题]下列各项业务，在进行会计处理时应计入管理费用的是（ ）。

技术转让费

解析：专设销售部门固定资产计提折旧应计入销售费用，生产车间管理人员的工资计入制造费用，计提坏账准备计入资产减值损失。而支付技术转让费则直接计入管理费用。

[多选题]下列与长期借款的利息相关的说法中，正确的是（ ）。

购建固定资产符合资本化条件的利息应计入“在建工程”

自行开发无形资产符合资本化条件的计入“研发支出”

筹建期不符合资本化条件的计入“管理费用”

解析：购建固定资产符合资本化条件的利息应计入“在建工程”，选项A正确；生产经营用借款利息计入“财务费用”，选项B错误；自行开发无形资产符合资本化条件的计入“研发支出”，选项C正确；筹建期不符合资本化条件的计入“管理费用”，选项D正确。

[单选题]根据支付结算法律制度的规定，下列结算方式中，仅适用于单位之间款项结算的是（ ）。

托收承付

解析：汇兑分为信汇和电汇，一般适用于单位和个人的各项款项的结算，故选项A、B 错误；委托收款一般适用于单位和个人凭已承兑商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，故选项C错误。

[单选题]正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则是( )。

受益原则

解析：本题考核正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则。正确划分各种费用支出的界限应当遵循受益原则，即谁受益谁负担、何时受益何时负担、负担费用应与受益程度成正比。

[多选题]企业采用代销、寄销和赊销方式销售商品的款项，不应当采用托收承付结算方式结算货款。（ ）

解析：我国现行制度规定，企业采用代销、寄销和赊销方式销售商品的款项，应当采用托收承付结算方式结算货款。

[多选题]如果劳务的开始和完成分属于不同会计期间，则必须采用完工百分比法确认收入。( )

解析：如果劳务的开始和完成分属于不同会计期间，且在期末能对劳务的结果作出可靠地估计时，才能采用完工百分比法确认收入。

[多选题]2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实： (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。 (3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。 (4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

下列关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的表述中，正确的是（ ）。

甲公司可随时通知郑某终止用工

甲公司与郑某可订立口头用工协议

郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

解析：1.职工累计工作已满1年但不满10年的，年休假为5天。题目中杨某累计工作6年，因此年休假最长为5天。 2.未安排调休的，加班工资＝200×300%×3+200×200%×1＝2200(元)；安排补休周末休息日的，加班工资＝200×300%×3＝1800(元)。故选A、B。 3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，且不论是否在试用期，故选项A、B错误。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故选项C错误。 4.非全日制用工双方当事人不得约定试用期，故选项A错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，故选项B正确。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行，故选项C、D正确。