正确答案: BD

经济报酬 非经济报酬

题目：间接薪酬包括（）。

解析：本题考查间接薪酬。参见教材p197

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业的薪酬政策不包括（）。

压缩成本，降低人力资金支出

解析：本题考查企业的薪酬政策。参见教材p199

[单选题]（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。

计点法

解析：本题考查计点法的优点。参见教材213页

[单选题]（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。

间接计件工资

解析：本题考查间接计件工资的含义。参见教材205页

[多选题]在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。

现金现付制

递延式滚存制

现付与递延结合制

解析：本题考查团队激励计划。以分享利润为基础的利润分享计划有现金现付制、递延式滚存制和现付与递延结合制。参见教材p222

[多选题]下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（）。

薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现

薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映

薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据

薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬

解析：本题考查薪酬的本质。薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换。参见教材p197