正确答案: C

强化理论

题目：刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]与个体决策相比，群体决策有()的优势。

高质量信息加工

多种备选方案

高承诺接受度

[单选题]用来区别个性的主要心理标志为（）。

性格

[多选题]梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为（）。

这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意度作为增加生产效率的主要途径

这一学说过多强调非正式群体的作用

这一学说过分强调社会因素的作用

这一学说不缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

[多选题]强化理论也被称为（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系。

刺激理论

诱导条件理论

[多选题]美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。

目标的具体性

目标的可测量性

目标的可行性

目标的时效性

[多选题]梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。

应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器"

新型领导和民主管理的必要性

生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪

企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为

[多选题]性格与气质既有区别，又互相渗透，彼此制约，下列关于性格与气质的关系表述正确的有（）。

从气质和性格各自的特点说，气质更多地体现神经系统类型的自然影响

在性格形成过程中，气质影响着性格的表现方式

性格会在一定程度上掩盖着和改造着气质

不同气质类型的人也可以形成同样的性格特征