正确答案: ABD

A、人力资源部主管 B、用人部门主管 D、独立评选人

题目：面试考官应由()组成。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取()

和员工沟通，执行新的标准

[多选题]以下关于等距量表的说法正确的有()。

数量差距相同

没有绝对零点

解析：此题属于常规性题目。“等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。换句话说，根据事物的性质和特点，以及分派原则.这时量表的各个部分的单位是相等的,但没有绝对的零点”因此BD对选项C为比率量表见P244