[单选题]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

正确答案 ：D

年功序列制

解析：年功序列制薪酬制度具有高稳定性。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不大大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放。

[单选题]具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）

正确答案 ：D

委托中介机构进行调查

[单选题]岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）

正确答案 ：C

“对岗不对人”

查看原题 查看所有试题