正确答案: D

培训考评者与被考评者

题目：在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。

道德性

[多选题]特征性效标不包括（）。

关键事件法

生产能力衡量法

[多选题]关于360度反馈评价，错误的理解是（）。

一般采用署名的方式

可以据此确定员工的任务绩效水平

能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

[单选题]在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

主管

[单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

绩效总结面谈

[多选题]1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

选择考评方法

明确绩效管理的对象

提出考评要素和标准体系

对运行程序、实施步骤提出具体要求

[多选题]员工申诉系统的主要功能有（）

减少矛盾和冲突

允许员工对考评结果提出异议

提高员工的工作积极性