正确答案: D

过度加工，导致信息模糊

题目：下列属于接受者障碍的是（）

解析：属于接受者障碍的是过度加工，导致信息模糊。

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[单选题]领导的权利包括（）

奖罚权、用人权、决策权

解析：领导的权利包括用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。

[单选题]某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）

专业知识

解析：新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

[单选题]护理人才的培养方法不包括（）

学历教育

解析：护理人才的培养方法包括：①基础训练；②定向培养；③知识更新；④在实践中不断提高。

[单选题]美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是（）

态度

解析：美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性：能力、努力、任务的难度、机遇。

[单选题]提出公平理论的是（）

亚当斯

解析：提出保健-激励理论的是赫兹伯格，提出期望理论的是弗隆姆，提出公平理论的是亚当斯。

[单选题]护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况（）

针对性

解析：护理组织文化的建设包括：①易接受性：护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感；②群众性：护理组织文化要求每一位护理人员积极参与；③针对性：护理文化建设是一项系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况建设；④独特性：设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性。

[单选题]护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受（）

易接受性

解析：护理组织文化的建设包括：①易接受性：护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感；②群众性：护理组织文化要求每一位护理人员积极参与；③针对性：护理文化建设是一项系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况建设；④独特性：设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性。

[单选题]护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等，这些需要属于（）

安全需要