正确答案: A
压力
题目:心理学把()看做个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的感知和相应的身心反应。
解析:心理学把压力看做个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的感知和相应的身心反应。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
短期工资决定
解析:英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种短期工资决定模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
[单选题]在集体谈判中起决定性作用的约束条件是()。
市场
解析:工会实现目标的另一个约束条件是市场,这是一个起决定性作用的约束条件。
[单选题]关于劳工问题的理解不正确的一项是()。
它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态
解析:劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接受,因而需要采取集体行动进行干预的社会现象。
[单选题]当处理突发事件时,应把企业的()放在首位。
社会责任
解析:突发事件确认应把企业的社会责任放在首位。
[单选题]分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人,是在()阶段。
事故处理
解析:在处理事故时,结合安全生产责任制的规定,分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者。同时,按照国家法律法规的有关规定,分别承担相应的行政责任,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
[单选题]隔壁公司办公室搞装修,使得这边大伙的脸上都没有笑容,是因为()因素而导致的。
工作条件
解析:工作条件。如果工作环境的温度、噪声及其他条件有危险或不受欢迎,会使员工焦虑感增强。
[多选题]劳动合同制度的建立,作用在于()。
破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度
建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度
发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
健全社会主义市场经济体制
解析:二十几年的实践证明劳动合同制度的建立,对于破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度,建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度,发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用,健全社会主义市场经济体制,产生了重要作用。