正确答案: ACE

有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本 有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

题目：与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。

解析：本题考查绩效工资制的主要特点。参见教材p207

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬设计的原则不包括（）。

公开原则

解析：本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括：①公平原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。参见教材215页

[多选题]薪酬调查应该涉及的信息有（）。

与员工基本工资相关的信息

与支付年度和其他奖金相关的信息

与企业各种福利计划相关的信息

股票期权或员工股票计划等长期激励计划

解析：本题考查薪酬调查应该涉及的信息。参见教材p208

[多选题]影响薪酬的企业内部因素包括（）。

企业远景

企业的经营状况

薪酬政策

企业文化

解析：本题考查影响薪酬的企业内部因素。参见教材p200