正确答案: CDE

分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比 分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级 排序法一般宜于大型企业采用

题目：下列关于职位评价方法的表述错误的有( )。

解析：排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业；分类法是整体的综合性评价方法，因此不能进行精确评比，其标准的制订主要是从分类和分级同时进行的。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动关系的主要特征包括( )。

劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

[多选题]冲突解决方法包括( )。

协商法

教育法

拖延法

和平共处法

解析：冲突解决方法包括协商法、教育法、拖延法、和平共处法、转移目标法、上级仲裁法。