正确答案: C

间接薪酬

题目：公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

解析：本题考查间接薪酬的形式。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]营业杠杆是由于企业成本费用中存在（ ）而产生的风险收益放大效益。

固定成本

解析：营业杠杆又称经营杠杆或营运杠杆，是指企业生产经营中，由于固定成本存在，当销售额（营业额）增减时，息税前盈余会有更大幅度的增减，定量衡量这一程度用营业杠杆系数。依据此概念，应选择固定成本。

[单选题]随着市场经济的发展，形成了全新的市场营销渠道，其中不包括（ ）。

网络分销系统

解析：本题考查全新的市场营销渠道：垂直分销系统、水平分销系统、多渠道分销系统。

[单选题]下列选项中，（ ）不属于常用的绩效考核方法。

一元回归分析法

解析：本题考查绩效考核的方法。绩效考核的方法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法。

[多选题]下面有关公司经营者的描述正确的是（ ）。

经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩

经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系

公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的"高级雇员"，即受股东委托的企业经营代理人

经营者的岗位职业化趋势，已经形成企业家群体和企业家市场

解析：经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩；经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系；公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的"高级雇员"，即受股东委托的企业经营代理人；经营者的权力受董事会委托范围的限制，选项ABCE均正确，选项D描述错误，答案选ABCE。

[单选题]下列选项中，（ ）不属于人力资源需求预测方法。

人员核查法

解析：本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。D项属于人力资源供给预测法。