[单选题]关于内部招聘的说法，错误的是（）。

正确答案 ：D

适应或定的时间比较长

解析：人员招聘的内容，D属于外部招聘的内容。

[单选题]企业最常用的、也是必不可少的测试手段是（）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

正确答案 ：C

面试

解析：面试是企业最常用的一种手段，能过面试可以较全面的从求职者那里获知与个人行为、工作有关的信息；并确定候选人是否适合这份工作。

[单选题]在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。

正确答案 ：C

规模

[多选题]下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源

达到成本效率

是组织对外宣传的有效途径

改进组织的留用比率

解析：招聘人员与录用系统的意义不仅体现在对人力资源管理的本身，而且对整个组织都有重要的意义。

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

正确答案 ：

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