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第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
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正确答案:
A
构建和谐社会
题目:《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。
用工之日起
[单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是()。
保证劳动者人身安全
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。
30
[多选题]用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有()。
违反国家法律法规
拖延、克扣工人工资
不按国家规定缴纳社会保险
不支付加班费
不按规定给予探亲假
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第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库2022基础知识每日一练(07月05日)
劳动法的监督检查薄弱表现是()。
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《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括()。
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《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库易错每日一练(04月19日)
《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限,规定应当自受理仲裁
劳动法的监督检查薄弱表现在()。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动
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