正确答案: A

构建和谐社会

题目:《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。
  • 用工之日起


  • [单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是()。
  • 保证劳动者人身安全


  • [单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。
  • 30


  • [多选题]用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有()。
  • 违反国家法律法规

    拖延、克扣工人工资

    不按国家规定缴纳社会保险

    不支付加班费

    不按规定给予探亲假


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第三节企业集团人力资本战略管理题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 薪酬管理理论知识题库 第三章培训与开发题库 劳动关系管理理论知识题库 第二节人事测评技术的应用题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号