正确答案: ABCD

对自愿流出者的访谈及跟踪调查 群体批次分析法 成本收益分析法 员工流动后果分析

题目：员工流动率的分析方法包括()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括()。

部门主管提出晋升申请书

人力资源部门审核与调整

提出岗位员工空缺报告

选择适合晋升的对象和方法

批准和任命，结果评估

[多选题]企业对跨国调动应提供()帮助。

文化移情能力

语言准备

家庭安置

子女教育

心理准备

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法有()。

谈话，即批评

发出警告

惩罚性调动

降职

暂时停职

[多选题]晋升策略可供选择的范围有（）。

以员工实际绩效为依据的晋升策略

以员工竞争能力为依据的晋升策略

以员工综合能力为依据的晋升策略

[多选题]企业实施员工晋升的步骤包括（）。

部门主管提出晋升申请书

人力资源部审核与调整

对晋升结果进行评估，批准和任命

提出岗位员工空缺报告

选择适合晋升的对象和方法