正确答案: ABC

计划和录用 保持和发展 评价和调整

题目：人力资源管理的职责主要包括()。

解析：本题考查人力资源管理的职责。参见教材P72

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列属于银行风险主观因素的是()。

管理环节有疏漏

解析：本题考查银行风险产生的主观因素。参见教材66页

[单选题]综合反映商业银行在一定时期利润实现和亏损的实际情况的报表是()。

损益表

解析：综合反映商业银行在一定时期利润实现和亏损的实际情况的报表是损益表。参见教材72页

[多选题]商业银行资产负债管理的基本原理有()。

结构对称原理

规模对称原理

利率管理原理

目标互补原理

解析：商业银行资产负债管理的基本原理有：结构对称原理、规模对称原理、利率管理原理、目标互补原理、速度对称原理、比例管理原理。参见教材64页

[单选题]商业银行市场营销的中心是()。

客户

解析：本题考查商业银行市场营销的含义。商业银行市场营销的中心是客户。

[单选题]资产管理理论的基础不包括()。

流动性偏好理论

解析：本题考查资产管理理论的相关知识。资产管理理论的基础是：商业性贷款理论、转移理论、预期收入理论。

[多选题]我国商业银行的二级资本包括（）。

二级资本工具及其溢价

超额贷款损失准备可计入部分

少数股东资本可计入部分

解析：本题考查二级资本包括的内容。二级资本包括二级资本工具及其溢价、超额贷款损失准备可计入部分、少数股东资本可计入部分。所以，答案为ADE。

[多选题]我国商业银行理财业务发展的阶段分为（）。

萌芽起步阶段

拓展与规范阶段

创新与加速发展阶段

行业转型阶段

解析：本题考查我国商业银行理财业务发展的阶段。我国商业银行理财业务的发展可分为四个阶段：（1）萌芽起步阶段；（2）拓展与规范阶段；（3）创新与加速发展阶段；（4）行业转型阶段。