正确答案: AD

招聘人员的数量 招聘人员的类型

题目：　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

解析：4.B属于员工使用计划的目标；C属于员工培训计划的目标。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）。

工作业绩

工作能力

工作态度

解析：绩效考核内容是对企业员工工作业务的界定，它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。其中，绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。当前企业对员工的绩效考核主要包括：(1)工作业绩；(2)工作能力；(3)工作态度三个考核项目。

[单选题]下列网络营销方式中，( )将电视广告与互联网营销集于一身。

网络视频营销

解析：本题考查网络营销的方式。网络视频营销将电视广告与互联网营销集于一身。

[单选题]动态权衡理论将( )纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。

调整成本

解析：本题考查现代资本结构理论中动态权衡理论。动态权衡理论将调整成本纳入模型之中，发现即使很小的调整成本也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。