[多选题]患者男，48岁，因“反复发热3年，复发7d”来诊。3年前在非洲进行道路援建工作过程中出现发热，诊断为疟疾，在当地给予退热药及氯喹治疗后好转；2年前有类似的发作史，给予氯喹及输液治疗好转；3个月前回到成都，7d前突然出现畏寒及寒战，约2h后开始发热，当时未测体温；以后每天发热，无明显规律性，体温39~40.2℃，伴头昏、头痛，尿黄，食欲差。查体：T39.8℃，P118次/min，R26次/min，BP112/70mmHg；皮肤黏膜苍白，轻度黄染，浅表淋巴结不大；心、肺未发现异常；肝、脾大，右上腹压痛及叩痛，墨菲征（＋）；神经系统未发现异常。

正确答案 ：

[单选题]非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

正确答案 ：D

竞争性工资差别

解析：非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别，其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

[单选题]国家职业标准的导向和核心分别是（）。

正确答案 ：B

职业活动；职业技能

解析：国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核内容的新体系。

[单选题]订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

正确答案 ：D

合法

解析：合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律，行政法规相抵触。合法原则是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

[单选题]关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

正确答案 ：D

对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

解析：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。选项A、B，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；选项C，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[单选题]人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的（）

正确答案 ：A

综合平衡

[多选题]社会就业目标包含的内容有（）。

正确答案 ：A

A.充分就业B.公平就业C.多效就业D.扩大就业E.积极就业

[多选题]就业的效益主要体现在（）。

正确答案 ：A

A.社会效益B.经济效益C.政治效益D.家庭效益E.个人效益

[单选题]侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）

正确答案 ：A

内容型激励理论

[多选题]人力资源配置的原则是（）。

正确答案 ：A

A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则

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