正确答案: B

基础

题目：实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]集体劳动合同体制以（）为主导体制。

基层集体合同

[单选题]关于集体合同，表述正确的是（）

集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表

[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。

有偿性

[单选题]集体合同履行过程中，企业工会应承担（）的责任

监督检查

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）

体现国家意志

[单选题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。

特殊情况下的工资支付

[多选题]以下属于劳动保护费用的有()。

工伤认定费用

工伤评残费用

工伤保险费用

解析：劳动保护费用的类别主要是：①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等。

[多选题]职工参与企业民主管理的形式有()。

组织参与

岗位参与

个人参与

解析：职工参与企业的民主管理有多种形式。具体形式包括：①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度;②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。