正确答案: B

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题目：根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。

解析：失业人员是指在规定的劳动年龄内，具有劳动能力，但在调查期内，无职业并以某种方式寻找工作的人。根据我国有关规定，16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是( )。

交错型沟通

解析：交错型沟通它是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，它是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃，如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型沟通。

[多选题] 关于平衡计分卡法的说法，正确的是（ ）。

平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法

平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合

平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性

平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与

解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通。优势消除了财务指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题，并揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。劣势实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。

[多选题]在团体中，沟通的作用有( )。

控制

激励

情感表达

信息流通

解析：在团体中，沟通的作用主要有控制、激励、情感表达、信息流通四种，具体表现在：①沟通可以控制行为。主管和团体领导通过沟通把规定、指令传达下去，而员工的工作情况和意见、建议主要通过沟通反映到高级管理层。②沟通可以起到激励作用。管理者可以进行各种宣传、鼓动和表扬员工来激励员工，说明工作的具体内容和进展情况，也会有助于推进工作。③情感表达和信息流通。这是沟通最显而易见的基本职能。

[单选题]《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。

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解析：本题考查《劳动法》的相关内容，《劳动法》明确规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，所以此题选C。