正确答案: BCDE

定义绩效标准 选取效标分析样本 获取效标样本有关胜任特征的数据资料 建立岗位胜任特征模型

题目：构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。

基础性胜任特征

[单选题]某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。

有独到的见解

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。

回归分析法

[单选题]以下对专家评分法的说法不正确的是（）。

专家使用的是回归分析法

[多选题]岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。

可以引导工作分析的价值导向

可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷

这使得工作分析更为具体，更有目标性

[多选题]建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。

组建开发小组

建立能力清单

能力指标的删减

能力指标的概念界定

能力指标的分级定义