正确答案: C

评分标准表，作为评定程度高低的标准

题目：下列各项不属于运用因素分类法的要点的是（）。

解析：C项属于因素评分法的要点。

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[单选题]下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

劳动派遣合同

解析：劳动合同可分为三类：①固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；②无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；③以完成一定工作任务为期限的劳动合同，指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

[单选题]下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。

多岗一薪制

[多选题]作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

自然人

社会人

职业人

解析：作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次：①自然人，指人是一个生命的有机体。人的自然属性决定了人在生存的过程中不能摆脱对自然生存条件的追求；②社会人，指人是处在一定社会的人，必然受到社会历史、文化、政治、经济的影响而打上社会的烙印；③职业人，指在特定行业、从事特定工作的人。从事不同职业的人需要具有不同的职业意识，掌握不同的职业技能，养成不同的职业习惯。

[多选题]对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

员工在该饭店连续工作满十年的

连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形

饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

解析：劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形包括：①员工在该饭店连续工作满十年的；②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形，应续订劳动合同的。

[多选题]绩效的一般特征包括（）。

多因性

多维性

动态性

[单选题]员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）

纵向发展路径