正确答案: BCDE

职业选择和准备阶段 职业生涯早期 职业生涯中期 职业生涯后期

题目:职业生涯管理的阶段分为()。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]()的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。
  • 双重职业路径


  • [单选题]从组织的角度讲,关于如何进行职业锚的开发,以下叙述错误的是()。
  • 积极地进行职业锚的开发


  • [单选题]帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。
  • 为员工提供信息资料,从中认识自己


  • [多选题]员工提拔晋升的主要途径有()。
  • 职务的提拔晋升

    转变职业

    承担重要的技术项目或任务,督促员工提高技术,成为技能专才


  • [多选题]员工职业生涯后期的计划安排包括()。
  • 因人而异,帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划,尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义

    组织要以多种形式关心退体员工

    经常召开退休员工座谈会,向退休者通报企业发展情况,互通信息

    有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结,组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们


  • [单选题]员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是()。
  • 离职


  • [单选题]以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是()。
  • 将自己变成事业型人才


  • [多选题]组织职业生涯管理应体现的目标包括()。
  • 实现员工的组织化

    实现员工发展与组织发展的统一

    实现员工能力和潜能的发展

    促进企业事业的长久发展


  • [多选题]职业生涯路径设计的形式具体有()。
  • 传统职业生涯路径

    网状职业生涯路径

    横向职业路径

    双重职业路径


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