正确答案: ABCDE

A、基本生活工资 B、职务（岗位）工资 C、技能工资 D、年功工资或工龄津贴 E、奖励工资或效益工资

题目：一般来说，组合工资制的主要构成有（）

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[多选题]在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，企业薪酬管理要做到（）

不能盲目地提高员工的薪酬

企业应当始终坚持“效率优先”

企业应当始终坚持“兼顾公平”

企业应当始终坚持按劳付酬

[单选题]从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。

稳定