正确答案: C

人力资源规划

题目：从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

适应性

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

人员任用

[单选题]关于沟通方式的表述中，不正确的是（）。

正式沟通只能通过书面形式进行

[单选题]单向沟通具有（）的特点。

强制性指令

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

个人品质因素

受教育程度

专业知识水平

经验和技能

[多选题]培训的方式可以包括（）。

组织层面

作业层面

个人层面

[多选题]人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

人际协调能力

创新能力

技术能力

学习能力