正确答案: D

虚拟组织形式

题目：在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。

解析：本题考查组织没计的常用类型。组织设计的常用类型有三种：行政层级式、职能制结构以及矩阵组织形式。因此选D。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在()。

垄断资本主义时期

解析：本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。19世纪下半叶至20世纪初，西方市场经济国家完成了从自由竞争资本主义向垄断资本主义的过渡，政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策。

[单选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

[单选题]关于组织没计的陈述。正确的是()。

只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

解析：本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设汁理论是静态的。现代的组织设计理论是动态的，它包含组织结构没计和运行制度设计两个方面。因此选A。

[单选题]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。

无为而治领导风格

解析：本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中管理者既不关心任务，也不关心人的领导风格是无为而治的领导风格。

[多选题]张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）

A、造成部分客户的流失

B、找到替代员工的难度较大

C、部门的年度绩效目标受到影响

E、对其客户的催款工作将产生困难