正确答案: B

B、静态模型

题目：数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从时限上区分，长期战略规划应在()年以上。

5

[多选题]人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。

人力资源总体发展战略

组织变革与创新战略

员工培训开发战略

绩效管理策略

劳动关系管理策略

[单选题]企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）

简单预测模型

[单选题]环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（）

A、社会生活层面

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）

D、以上都包括

[单选题]从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）

D以上都是

[多选题]企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

人力资源总体战略规划

组织发展与变革规划

人力资源管理制度规划

薪酬福利保险与员工激励规划

劳动关系与职业发展规划