正确答案: B

B、1250

题目：若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。

解析：根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”有：3000=(实际工时-标准工时)×6，解得：实际工时-标准工时=3000/6=500(小时)。变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=500×2.5=1250(元)

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[单选题]在效率良好的条件下，根据下期一般应该发生的生产要素消耗量、预计价格和预计生产经营能力利用程度制定出来的标准成本称为()。

D、正常标准成本

解析：正常标准成本是指在效率良好的条件下，根据下期一般应该发生的生产要素消耗量、预计价格和预计生产经营能力利用程度制定出来的标准成本

[单选题]某公司生产单一产品，实行标准成本管理，每件产品的标准工时为4小时，固定制造费用标准成本为8元，企业生产能力为每月生产产品500件。8月份实际生产产品450件，发生固定制造成本3400元，实际工时为2000小时。根据上述数据计算，8月份公司固定制造费用效率差异为()。

D、400

解析：固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率=(2000-450×4)×8/4=400(元)

[多选题]下列关于标准成本的叙述，正确的有()。

B、现行标准成本可以作为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价

D、基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

解析：现行标准成本可以作为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价，所以选项A不正确，选项B正确。基本标准成本与各期实际成本对比，可以反映成本变动的趋势，所以选项C不正确。基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性，所以选项D正确

[多选题]下列各项中，属于正常标准成本特点的是()。

A、客观性

B、科学性

C、现实性

解析：正常标准成本具有的特点包括：客观性和科学性;现实性;激励性;稳定性。所以选项D不是本题的答案

[单选题]下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是（）。

出勤率变化

解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。

[单选题]A公司生产单一产品，实行标准成本管理，每件产品的标准工时为4小时，固定制造费用标准成本为10元，企业生产能力为每月生产产品500件。3月份实际生产产品400件，发生固定制造成本3600元，实际工时为1900小时。根据上述数据计算，3月份公司固定制造费用能量差异为（）元。

1000

解析：固定制造费用能量差异=（生产能量-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率=（500×4-400×4）×10/4=1000（元）

[多选题]标准成本按其所依据的生产技术和经营管理水平的分类包括（）。

理想标准成本

正常标准成本

解析：标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本；标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。

[多选题]在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括（）。

直接加工操作必不可少的时间

必要的工间休息

调整设备时间

不可避免的废品耗用工时

解析：标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工。