正确答案: A

A、可在规定的处理幅度内从轻处理

题目：在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]按照《中国邮政储蓄银行公司结算业务集中处理管理办法（试行）》规定，下列不属于营业网点的职责的是（）。

D、配合完成银企对账工作料、票据底卡等重要物品和资料

[多选题]根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》，按照客户类型，理财类业务主要有（）。

A、机构理财类业务

C、个人理财类业务

[多选题]根据《中国邮政储蓄自动柜员机（ATM）管理办法》规定，遇（）情况之一，必须立即进行ATM轧账，清点现金。

A、ATM加钞时

B、机器发生故障（非网络故障）需要停机修理时

C、发现吐钞与输入金额不符时

D、ATM更换管理员时

[单选题]记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于（）。

D、纪律处分

[单选题]下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处份，或者解除劳动合同的情形是（）.

未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示的

[单选题]在网点合规检查中，接收《中国邮政储蓄银行网点合规检查问题整改意见书》的单位对整改意见有异议的，应自收到整改意见书后10个工作日内在系统中录入（），向检查派出单位或上一级网点合规检查部门申请复议。

《中国邮政储蓄银行网点合规检查问题复议书》

[单选题]邮政储蓄银行营业机构为特殊需求客户办理（）小面额人民币支取业务，应执行预约制度。

A、10元以下）

[多选题]邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括（）。

A、事实清楚、证据充分

B、定性准确、宽严适度

C、手续完备

D、程序合法

[单选题]在规章制度管理办法中，试行或暂行期届满（）仍未公布正式版本或发布废止通知的，制度牵头管理部门可督促制度归口管理部门限期完成修订。

3个月