[多选题]下列属于劳动法确立的主要制度有()

正确答案 ：ABCD

促进就业制度

劳动合同制度

集体合同制度

劳动标准制度

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。

正确答案 ：A

所在单位

解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。选项A最合题意．其他选项不合题意。

[单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

正确答案 ：A

不可以解除劳动合同

解析：《劳动法》第六十二条规定："女职工生育享受不少于90天的产假。"《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。在女职工按规定享受产假期间，企业应照发其原工资。用人单位不得以此解除劳动合同。

[单选题]下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

正确答案 ：B

劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

[多选题]按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

正确答案 ：BCE

与劳动者协商一致

生产经营状况发生严重困难确需裁减人员

劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

解析：根据劳动法的相关规定，用人单位因与劳动者协商一致，生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

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