正确答案: A

心理测试

题目：()是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。

A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

[单选题]我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

C、应聘者过去工作行为进行举例式提问

[单选题]面试不能够考察（）

内在潜质

[单选题]作业组的的规模一般为（）人。

10～20

[多选题]下列属于网络招聘优点的是（）

成本较低

选择余地大，涉及范围广

方便快捷

不受时间和地点限制

使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷和规范。