正确答案: ABE

训练员工的成本增加 员工在转换工作的初期效率较低 增加了管理人员的工作量和工作难度

题目：工作轮换的缺点是（）。

解析：工作轮换的优点是：可使员工的工作积极性得到提高，降低了员工的离职率。所以选项C、选项D不选。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]女职工禁忌从事的劳动范围包括( )。

矿山井下作业

间断负重、每次负重超过25公斤的作业

每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

解析：按照原劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工禁忌从事的劳动包括：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

[单选题]就业登记的主要内容不包括( )。

就业所属行业

解析：就业登记的主要内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位、以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。

[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。

工作行为评估

解析：工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力，而能力是通过行为表现出来的。

[单选题]人类生活最基本的方式是( )。

团体生活

解析：团体生活是人类生活最基本的方式。身处在团体之中的人，其心理与行为都将受到团体的影响。

[单选题]县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关( )的规定。

无固定期限劳动合同

解析：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。