正确答案: D

事物的内部矛盾

题目：事物发展的根本原因是____。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对每只股票的涨跌有各种各样的预测，但时至今日也没有哪个股评家能够准确预测每只股票的涨跌情况。根据以上信息，可以推断的是____。

影响股票涨跌的不确定因素太多，股票预测很难

解析：选项A，题中没有谈到对股评的评价，排除。选项B，题中只谈到了没有哪个股评家能够准确预测每只股票的涨跌情况，无法判定是否没有准确预报所有股票涨跌情况的条件，排除。选项c，题中只谈到了没能准确预测每只股票，无法得出所有股票都不可捉摸，排除。故选D。

[单选题]埃及和以色列握手言和，开始通向和平而努力的标志是____。

《戴维营协议》的签署

[单选题]古巴导弹危机爆发的直接原因是__________。

苏联在古巴部署导弹

[多选题]给定材料一： 目前，某部领导在检查时，发现一些单位将体能训练与文体活动等同，有些片面认为体能训练就是出出汗、活动活动筋骨，只要是活动身体就是体能训练，致使体能训练内容得不到落实。笔者了解到，这种"文体式"体能训练在一些单位并不少见，直接导致这些单位体能训练出现漏训、少训和随意性大等问题。 体能训练是军事训练的基础内容，既然是训练就要重在"训"，将文体活动等同于体能训练，不仅有悖于训练大纲，而且不利于战斗力建设，还容易由于强度不够导致一些官兵"心宽体胖"，必须引以重视。 严格落实体能训练，首先要给官兵讲清体能训练重要性，引导官兵认识到：军人体能体质的强弱直接关系到实战化训练的优劣，关系到战场上个人技战术能力的发挥。新的体能训练标准对军人的体态、体重作了明确要求，划出了完成体能训练的"硬杠杠"。严格落实这一标准就是要坚持从严要求，把官兵体能训练成绩与官兵训练达标考核挂钩，确保领导带头参加和全员额、全要素组织。同时，在完成体能训练指标基础上，有组织地拓展体能训练，让体能训练与文体活动相得益彰。 　　根据上述资料，结合部队体能训练实际情况，分析体能训练文体化的危害，并就如何搞好部队体能训练提出自己的对策。（要求：分析合理，对策可行，观点明确，条理清楚，语言流畅；400字左右。） ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________