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第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库
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[单选题]绩效考评结果最重要的用途是()。
正确答案 :
解析:本题考查员工考核的流程。用于员工培训与发展的绩效改进计划,是绩效考评结果最重要的用途。
[单选题]人力资源管理的核心职能是()。
正确答案 :
A
A.绩效管理B.薪酬管理C.招聘管理D.培训管理
解析:本题考查绩效管理。绩效管理是人力资源管理的核心职能,是人力资源管理职能中唯一一个横向包括所有部门,纵向贯彻工作始终的职能。
[多选题]外部招聘的渠道有()。
正确答案 :
解析:本题考查外部招聘渠道。外部招聘渠道主要有:刊登招聘广告、人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心、委托猎头公司、大专院校和职业学校、员工内部保荐、安置退役军人。
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第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库题库下载排行
2022中级商业经济题库第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库模拟考试182
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
尽管内部选拔有许多优势,但其本身也存在着明显的不足,主要表现
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内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,
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