• [单选题]下列关于工作研究的陈述,错误的是()。
  • 正确答案 :A
  • 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。


  • [单选题]下列各项不属于工作环境的是()。
  • 正确答案 :C
  • 工作的时代环境

  • 解析:工作环境主要包括的要素有:工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境。

  • [多选题]下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。
  • 正确答案 :ACDE
  • 职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义

    职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求

    职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

    职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性


  • [多选题]不适用观察法的工作有()。
  • 正确答案 :AC
  • 偶然、紧急的工作

    脑力工作

  • 解析:观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,而不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作。

  • [多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况,小李通过工作分析的方法,进行研究,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。
  • 正确答案 :

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 第二章团体心理与行为题库 第一章个体心理与行为题库 第六章招聘与录用题库 第七章绩效管理题库 第九章培训与开发题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第五章工作分析题库 第十五章劳动标准与工资福利题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号